Förmåner på Skandia
Hos oss får du mycket mer än lön för ditt arbete och engagemang i Skandia. Du får bland annat tillgång till både hälso- och sjukförsäkringar, en riktigt bra tjänstepension, rabatt på ditt bolån och privatekonomisk rådgivning av våra experter.
Våra förmåner
-
Rabatt på ditt bolån
Just nu får du som tillsvidareanställd på Skandia 2% i bolåneränta på ett lån upp till 2 058 000 kr. Räntan justeras halvårsvis och regleras enligt Riksbankens referensränta minus 1%.
-
Vård- och hälsoförsäkring
Som anställd har du tillgång till våra vård- och hälsoförsäkringar. Du får bland annat tillgång till vår förebyggande hälsoförsäkring och i vår vårdförsäkring är du garanterad specialistläkarvård och operation inom ett visst antal dagar.
-
Tjänstepension
Du som är anställd i Skandia omfattas av en tjänstepension, FTP-planen. Planen består av ålderspension, sjukpension och efterlevandepension och syftar främst till att ge dig extra trygghet när du går i pension eller blir långtidssjukskriven. Utöver FTP-planen omfattas du även av en livförsäkring.
-
Extra lediga dagar
Utöver din semester och Skandias arbetsfria dagar (trettondagsafton, dagen efter Kristi Himmelsfärdsdag, midsommarafton, julafton och nyårsafton) har du förmånen att vara ledig tre flexibla dagar.
-
Privatekonomisk rådgivning av experter
Alla medarbetare på Skandia erbjuds ett individuellt rådgivningstillfälle kring både bank och försäkring. Du väljer själv det sätt som passar dig bäst: via telefon eller via webben.
-
Utökad föräldraersättning
Förmånen innebär att du, som varit anställda i minst tolv månader i följd, får ca 90 % av din heltidslön inklusive Försäkringskassans ersättning.
-
Gym
På våra storarbetsplatser i Stockholm, Göteborg och Sundsvall har vi tillgång till ett eget välutrustat gym med utvalda pass.
-
Friskvårdsbidrag
Skandia har ett stort fokus på hälsa, både för våra medarbetare och våra kunder. Som en del i det har vi ett friskvårdsbidrag på 3000 kr.
-
Måltidsförmån
På Skandia har vi en måltidsförmån
som du är berättigad till när du har arbetat minst fem timmar i anslutning till måltidsrast. Måltidsförmånen är cirka 1 300 kr/månad. -
Skandianen
Skandianenär en resultatandelsstiftelse för anställda där Skandia gör en årlig avsättning om vissa mål uppnås. Syftet är att genom ekonomisk stimulans skapa motivation och delaktighet hos Skandias anställda. Om företaget går bra ger det en extra peng till alla medarbetare, helt enkelt. Målen är satta i förhållande till gällande affärsplan.
-
Kompletterande ersättning vid VAB
Vi vet att livet händer, så upp till fem dagar per år får du en kompletterande ersättning vid VAB.
-
Håll hela arbetslivet, deltidspension vid 62 år
Du som har fyllt 62 år har möjlighet att gå ned i arbetstid och behålla din förmånsbaserade pension.
