Är du en passionerad skribent som har vana av, och trivs med att producera innehåll till digitala kanaler? Har du ett genuint intresse för och god förståelse för finans och samhällsfrågor? Då har du chansen att bli en av oss, där du får möjligheten att jobba med viktiga samhällsutmaningar såsom pension, hälsa och investeringar som gör skillnad i samhället! Hjärtligt välkommen till oss på Skandia!

Att jobba som Content Manager

I rollen som Content Manager blir du en nyckelperson inom Skandias redaktionella arbete. Ditt uppdrag innebär att skapa inspirerande och vägledande innehåll, i både text och bild för våra interna och externa kommunikationskanaler.

Rollen innebär tvärfunktionellt arbete med både PR och marknadskommunikation. Du kommer utgå ifrån marknads- och kommunikationsplanen för att skapa och anpassa innehåll till Skandias olika målgrupper - både B2C och B2B. Ditt fokus kommer ligga på att producera nyhetsbrev, vilka är riktade till både företag och privat - når 900’ varje månad och ett viktigt nav i vår kundkommunikation. Du kommer även att arbeta med innehåll till webb - från segment och skräddarsydd skrivning till konstruktion och uppföljning.

Hos Skandia får du tillsammans med drivna och passionerade kollegor arbeta på en marknads- och kommunikationsavdelning i framkant! Vi jobbar integrerat med marknadskommunikation, kommunikation, PR och employer branding – allt för att bygga ett starkt Skandia och skapa förutsättningar för affärer.

För att lyckas i rollen har du en relevant utbildning inom journalistik eller kommunikation samt något års erfarenhet och vana från en komplex organisation, där du arbetat som skribent, journalist, webbredaktör eller motsvarande. Du är van att arbeta från ax till limpa, att jobba i e-postutskickssystem samt webbpubliceringssystem, ex episerver. Du har en god skrivvana, erfarenhet av produktion av nyhetsbrev och erfarenhet av optimering av kundkommunikation.

I den här rekryteringen kommer vi även att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv, självgående, driven och har en god teknisk kompetens. Vi ser även att du har en nyfikenhet på insikter från data och statistik för att trivas i rollen, men framför allt brinner du för att skriva och producera innehåll!

Vad händer nu? 

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef tina.odgaard@skandia.se . För övriga frågor är du hjärtligt välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner susanne.hedberg@skandia.se

Vi ser fram emot din ansökan!

I den här processen har vi följande steg;

• Intervju verksamhet
• Intervju Team
• Personlighets- och logisk test med efterföljande djupintervju
• Slutdiskussion
• Referenser
• Bakgrundskontroll

Mer om Skandia 

På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.