Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du att arbeta med att vidareutveckla och förvalta Skandias företagsportal för våra företagskunder. Du bidrar till att förenkla administrationen av försäkringar och hanteringen av företagsmedarbetare genom att utveckla innovativa och användarvänliga lösningar. Rollen innebära att skapa effektiva digitala tjänster som är både säkra och lättanvända för våra företagskunder.

Teamet som du kommer vara en del av är samarbetsorienterade och jobbar mycket med mobbprogrammering för att dela kunskaper och kontinuerligt utvecklas tillsammans. Teamet består av åtta medarbetare varav fyra utvecklare, en mjukvaruarkitekt, en testare, en produktägare (PO) och en scrum master. Vi utgår från kontoren i Stockholm och Sundsvall. Vi använder oss av en hybridarbetsmodell vilket betyder arbete på kontoret varvat med hemmarbete. Portalen vi utvecklar i är skrivna i .NET Core där vi har separat presentations- och affärslogik mellan process-API:er och microwebbar.

Vår techstack består av C#, .NET (Core/Framework) i backend, Typescript/Javascript (React.js) och Webpack för frontendutveckling. Vi använder Azure DevOps, Octopus Deploy och Git för kontinuerlig integration och distribution. Enhetstester är en viktig del av vårt arbete, och vi använder MS Test, XUnit, jest och React Testing Library för att säkerställa kvaliteten i våra applikationer. Dessutom kommer du kunna få stöttning av GitHub copilot för att på ett mer effektivt sätt utveckla koden.

För att lyckas i rollen 

Vi söker dig som har några års arbetserfarenhet av .NET utveckling. Du har arbetat med APIer och integrationer samt har god kunskap i React.js. Om du dessutom har erfarenhet av – och vill fortsätta utvecklas inom – rollen som team lead eller Scrum Master, är det ett stort plus.

Vidare behärskar du flytande svenska, i tal och skrift.

Erfarenhet från försäkrings- eller bankbranschen är extra meriterande för rollen. Likaså om du arbetat med AI verktyg för kodutveckling.

Som person är du en lagspelare som trivs med att arbeta i en dynamisk och ständigt utvecklande miljö. Du är nyfiken, ansvarstagande och har en stark vilja att fortsätta utvecklas både tekniskt och som en del av teamet.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Carina Sundelius på carina.sundelius@skandia.se

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocessen vänligen ta kontakt med TA Partner Camilla Jonsson på camilla.jonsson@skandia.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.